Contexte professionnel de la formation
Vous réglez de manière autonome les questions administratives liées au personnel dans les PME ou le secteur public (autorisations de travail, salaires, assurances sociales). Qu’elles soient d’ordre juridique (contrat de travail, obligations du travailleur et de l’employeur), managérial (formation en entreprise, charte et politique) ou relationnel (communication interne), vos connaissances doivent être actualisées pour relever les enjeux de la gestion du personnel.
À qui s’adresse ce cours ?
Personnes au profit d’au moins deux ans d’expérience professionnelle après leur dernier titre de formation obtenu (par exemple CFC ou maturité) souhaitant acquérir des connaissances et des compétences leur permettant d’être efficaces au sein d’un département « ressources humaines », dans une entreprise privée ou une administration.
Quel est le programme de la formation ?
- Bases du management en ressources humaines
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des salaires et des assurances sociales
- Principes de base en droit du travail
- Examen en blanc sur la plateforme de la commission d’examen
Quels sont les avantages de la formation ?
Formez-vous auprès du premier centre de compétences romand des formations en RH. Plus de 3’800 détenteurs du certificat HRSE et près de 600 brevetés RH ont déjà été formés au sein de notre institut.
Un environnement de formation de haut niveau dans des locaux modernes et fonctionnels, des accès aisés en transports publics, un parking souterrain gratuit à Paudex et une réception pour vous accueillir.
Nos chargés de cours sont des professionnels passionnés et très souvent experts aux examens.
Quels sont les prérequis pour cette formation ?
Sont admis à l’examen du Certificat de gestionnaire RH par la HRSE, l’association faitière pour les ressources humaines, les candidats titulaires d’un Certificat fédéral de capacité (CFC ou AFP), maturité ou titre / diplôme / certificat équivalent.
Au moment de passer l’examen, les candidats doivent avoir après l’obtention de leur diplôme / certificat, une pratique professionnelle ou stage d’une durée de 24 mois.
Les taux d’activité inférieurs à 100% seront calculés au prorata.
Au cas où ni le certificat fédéral de capacité, ni la maturité, ni un autre titre/diplôme/certificat n’ont été obtenus, il sera exigé 48 mois de pratique professionnelle.
Formateur
Rosa Talline
Type de formateur:
Ressources humaines
Téléphone:
079/000.00.02
E-mail:
rosa.talline@site.ch
Description:
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Investissement et financement
Le montant de la formation s’élève à CHF 3’500.-.
Il comprend :
Cours de base en présentiel
Supports de cours sous format papier et électronique
Ouvrages de référence
Simulation d’examen école débriefée en classe avec une experte HRSE
Guide de l’employeur en ligne du Centre Patronal
Cet investissement couvre l’ensemble de vos besoins et la totalité des dépenses à prévoir pour toute la durée du cours, à l’exception de la taxe de l’examen. Si le participant poursuit sa formation avec le Brevet RH, cette formation bénéficie du soutien financier de la Confédération qui octroie un remboursement jusqu’à concurrence de 50% du prix du cours uniquement. Pour en savoir plus sur les détails et conditions de cette aide : www.financer-ma-formation.ch
Prix de la formation:
3'500.00 CHF